Human resources

HR Advisor med projekt- og proceserfaring fra HR-paletten

Forestil dig en fremtid, hvor du arbejder sammen med et team om at komme i mål med vores vision

I denne rolle vil du være hel eller delvis ansvarlig for en række projekter og årlige processer samt løbende forbedringer. Det kan være gennemførelse af kortlægningsprojekter, udvikling af personalepolitikker og udvikling af procedurer og governance for vores ansvarsområde og større projekter, der har med medarbejderpopulationen at gøre. Du vil arbejde med opgaver, der både relaterer sig til Sverige og Danmark, og som dækker både white- og blue collar områderne. I rollen vil du løbende være i kontakt med en bred vifte af interessenter i vores organisation.

Velkommen til People and Culture
Du bliver del af People Infrastructure Denmark & Sweden, hvor du sammen med dine kolleger vil indgå i et team, som er vant til at understøtte både de større forandringsprocesser og den daglige support af vores forretning. I vores team har vi mange fangarme ude i organisationen både i vores egen afdeling og i forretningen, så vi er meget optaget af vores interessenthåndtering, og sætter vores samarbejde med interessenter meget højt.

I jobbet vil du:

  • drive og deltage i projekter der går på tværs af vores ansvarsområder som fx implementering af politikker, lokalaftaleforhandlinger og større juridiske projekter og Total Reward projekter
  • løbende drive forbedringsprojekter i retning af standardiserede og effektive løsninger og arbejde tæt sammen med vores Global People Services
  • løbende varetage opdatering og udvikling af vores politikker og deltage som dataansvarlig i diverse projekter i samspil med vores jurister og Reward ansvarlige
  • indgå i tæt samarbejde med vores faglige organisationer i samarbejdsudvalg og arbejdsgrupper
  • have en aktiv rolle i de årlige medarbejderprocesser såsom lønforhandlinger
  • samarbejde med interessenter på tværs af People and Culture og ledere i organisationen.

For at få succes i denne rolle forventer vi, at du:

  • har relevant bred erfaring fra en HR-generalist rolle eller lignende, dog særligt med praktisk erfaring fra det personalejuridiske område og Reward området
  • har praktisk erfaring med både blue- og white collar området i en større international virksomhed og har indsigt i den individuelle og kollektive arbejdsret
  • har gode samarbejdsevner og en kvalitetsorienteret og serviceminded tilgang med fokus på at omsætte problemstillinger til konkrete løsninger, procedurer og guidelines
  • har gode evner inden for brug af systemer såsom SAP, SuccessFactors, Concur og hele MSOffice-pakken
  • er meget struktureret og detaljeorienteret, når opgaven kræver det
  • er flydende i dansk og engelsk i skrift og tale.

Selvom din profil ikke matcher alle punkterne, har du måske andre kompetencer, der vil være relevante. Mener du, at du kan bidrage til teamet, så send os din ansøgning.

Få et job, der gør en forskel
Ørsted er kåret som verdens mest bæredygtige energiselskab, og som global leder står vi i spidsen af klimakampen. Hos os vil du være med til at skabe og drive de ændringer, der kan lede til en grøn fremtid indenfor energi. Du vil styrke dit talent i en hurtigt voksende branche, hvor du vil have mulighed for at lære og udvikle dig gennem udfordrende opgaver og i samarbejde med førende eksperter. Her vil du arbejde i et behageligt arbejdsmiljø baseret på tillid, respekt og samarbejde.

Form fremtiden med os
Send din ansøgning til os så hurtigt som muligt. Vi indkalder løbende til samtaler, og vi forbeholder os retten til at fjerne annoncen, når vi har fundet den rette kandidat.

Hvis du ønsker at anmode om justering af arbejdsmetoder eller arbejdsmønstre eller hjælp til rekrutteringsprocessen, så send en e-mail til accomodation@orsted.com.

Bemærk venligst, at din ansøgning kun bliver taget i betragtning, hvis den indsendes via vores online karriereside.